30/04/12

FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO INDIVIDUAL DE DESEMPENHO - DOWNLOAD GRÁTIS DE MODELO EM WORD

A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta de avaliação pessoal utilizada geralmente pelo setor de Recursos Humanos. Por meio dela é possível identificar diversos pontos que necessitam de melhoria em questão de execução de trabalhos que impactam no processo em questão, ou traduzindo para a ISO 9001, por meio da Avaliação de Desempenho é possível verificar as necessidades de treinamentos e estabelecer um plano de treinamento. É comum os superiores imediatos fazer essas avaliações junto aos avaliados, comunicando os pontos atendidos e os que necessitam de melhorias. Para a ISO 9001 o objetivo final da Avaliação de Desempenho é contribuir para o desenvolvimento das pessoas na organização e melhorar as atividades a serem executadas que impactam diretamente na qualidade dos produtos ou serviços.
O requisito da norma que está ligado com a Avaliação de Desempenho do funcionário é o 6.2.2 Competência,treinamento e conscientização.


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2 comentários :

  1. Gostei, prático e de grande ajuda com quem lida com gestão de pessoas e controle de qualidade de seus funcionários.

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